三位AI创业CEO揭秘：他们招聘时最看重什么？

在科技行业持续裁员、就业市场严峻的背景下，三位AI初创企业CEO分享招聘关键要素：优先考虑具备跨领域协作能力与快速学习能力的候选人；强调解决实际问题的工程落地能力，而非仅理论或论文成果；看重文化契合度与长期投入意愿，尤其重视能承受压力、适应高不确定性环境的“韧性人才”。他们指出，当前更倾向招聘“能做事”的实干者，而非仅擅长概念设计的专家。