AI专家拉娜·埃尔·卡利乌比在SXSW指出，AI仍是“男性俱乐部”，多样性缺失将加剧女性经济劣势并拉大性别差距。她批评DEI受冷遇、媒体头条多为男性创始人，并以基金四分之三投向女性CEO公司为例，强调需通过资金与资源支持女性创业者。她警告，若女性被排除在创业、融资与投资之外，五年至十年将出现更严重的经济鸿沟，且影响产品与模型的公平性与包容性。
人工智能科学家、企业家兼投资人拉娜·埃尔·卡利乌比（Rana el Kaliouby）担心，人工智能可能成为科技行业中的另一个“男性俱乐部”。在周日于奥斯汀举行的西南偏南（SXSW）大会上，卡利乌比表示，该领域缺乏多样性将使女性在科技行业面临经济劣势，并产生更深远的影响。
当被问及人工智能是否仍是“男性俱乐部”的看法是否为误传时，卡利乌比在台上表示：“我认为如今的人工智能仍是男性俱乐部。虽然如今多样性并不是一个热门话题，但我认为它至关重要，因为人工智能正在创造巨大的经济机遇。”（采访者展示了一系列TechCrunch的头条新闻，其中的人工智能初创公司创始人均为男性，以佐证这一观点。）
卡利乌比曾在2021年出售她的情绪识别软件公司Affectiva，目前是Blue Tulip Ventures的联合创始人兼普通合伙人。她表示，其投资机构四分之三的投资都投向了由女性担任首席执行官的初创公司。
“我并非‘只’投资女性，”她澄清道，“但我确实努力寻找并支持这些女性创始人，无论是通过资金支持，还是以其他方式，因为她们没有获得应有的机会。”
卡利乌比指出：“如果女性被排除在外——因为她们没有创立这些公司、没有获得资金，甚至没有投资到投资这些公司的基金中——那么五年或十年后，我们将看到经济差距被急剧拉大。这正是让我非常担忧的地方。”
她提到多样性话题目前“不受欢迎”，这与特朗普政府时期取消多元化、公平与包容（DEI）项目和举措有关，这些变化随后蔓延至科技行业。这些变化不仅影响科技公司的人才招聘，也影响产品的开发方式。例如，在人工智能领域，企业可能感受到压力，需要使其模型输出与白宫的优先事项保持一致。
对于卡利乌比而言，缺乏多样性不仅仅是经济劣势的潜在风险，还关系到最终结果。
来源：Sarah Perez