AI驱动的初创企业浪潮兴起，大量新创企业依托AI技术规避雇员成本，1月美国“高雇员潜力企业”数量激增15.1%，但明确计划招聘的注册申请下降4.4%。中小企业科技支出（尤其零售、制造业）创纪录增长，AI应用显著提升生产力。然而，大型企业如Block裁减半数员工，全球2026年约8%裁员与AI相关（超1.2万起），叠加美联储数据显示私营部门就业停滞——2月裁员9.2万，失业率达4.4%。尽管部分经济
人工智能 工作未来的图景
AI 或许正助力更多人开启自己的创业之路，但这些企业却普遍不雇佣员工
撰文：马可·基罗兹-古铁雷斯（Marco Quiroz-Gutierrez） 记者
2026年3月22日 美国东部时间上午5:03
请关注我们
TurboAI 联合创始人鲁迪·阿罗拉（Rudy Arora，左）与萨尔塔克·达万（Sarthak Dhawan）。 图片由TurboAI提供
新一轮初创企业浪潮正在回归，而这一次，创业者们正借助人工智能技术，规避早期阶段最大的一项成本——雇用员工。
推荐视频
本周，美国银行（Bank of America）研究院发布的一份报告指出：在1月份，“高雇员潜力企业”（即美国人口普查局认定具备较大雇员增长可能性的企业）数量同比激增15.1%；与此同时，那些明确计划招录员工的商业注册申请数量则下降了4.4%。
该趋势发生于小企业对科技服务（包括人工智能）投入创纪录高位的背景下。据美国银行分析师称，上个月相关支出同比增长14%。
“这或许与生产力提升有关，”该报告指出。
在中小企业中，零售业在上月科技支出增幅最大，增长超过25%，紧随其后的是制造业。
通常将员工少于500人的公司定义为中小企业，这类企业雇用了约45%的美国劳动力。若这一群体的招聘活动显著收缩，或将对整体就业市场造成沉重打击。
继美联储本周决定维持利率不变后，主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）表示，私营部门的招聘已陷入停滞。2月份，雇主裁减了9.2万个岗位，失业率升至4.4%。
“实质上，私营部门并未实现任何净新增就业岗位，”鲍威尔本周在新闻发布会上补充道。
大型企业同样日益倚重人工智能，以更少的人力完成更多工作。最新例证是：金融科技公司Block（前身为Square）上月决定裁减约一半的员工。CEO杰克·多西（Jack Dorsey）指出，智能工具正“催生一种全新的工作方式，从根本上重塑‘构建并运营一家公司’的含义”。
部分人士质疑，Block此举实属“AI洗牌”，认为此次裁员实际意在纠正疫情期间过度扩张的招聘行为。对此，Block首席财务官兼首席运营官阿姆里塔·阿胡贾（Amrita Ahuja）本月早些时候向《财富》杂志明确表示：“并非如此。”
与此同时，据执行职业过渡咨询公司Challenger, Gray & Christmas的一项研究显示，2026年全球范围内约有8%的裁员公告提及人工智能，总计约12,304起。
需要强调的是，Apollo首席经济学家托尔斯滕·斯洛克（Torsten Slok）预测，新创企业数量的飙升将总体利好就业市场。他在本月早些时候的一份报告中写道：“随着这些企业逐步壮大，它们将创造大量就业岗位，这表明人工智能更可能强化而非颠覆美国劳动力市场。”
来源：